博莱特公司尊重并保障员工基本人权，包括财产权和隐私权、公民权和政治权、社会权利和文化权利，以及员工自由结社和加入集体谈判的权利。防止歧视性招聘行为，确保进入甄选程序的所有应聘人机会均等，我们的聘用政策是不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历地挑选、雇佣、培训、酬报、提升和调动员工，不可允许或支持带有性方面的强迫性、威协性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和实际的接触； 并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目标。公司根据劳动法要求及客户行为规则规定不聘请未满16周岁员工。公司愿意承担责任并贯彻始终，坚持关爱员工、保护员工的原则，持续增加员工幸福感。公司制定并实施了社会责任管理方针：敬重人权、尊重员工、和谐守法、回馈社会。